¿Quiénes somos?

El Observatorio de Monitoreo y Evaluación del Cumplimiento de la Ley de Cupo Laboral Trans es una red de personas trans y no binarias dedicada a garantizar la efectiva aplicación de la Ley 27.636, conocida como la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero "Diana Sacayán-Lohana Berkins". Esta ley fue sancionada en Argentina en el año 2021 y establece que el sector público nacional debe reservar, al menos, el 1% de sus cargos y vacantes para personas travestis, transexuales y transgénero. Nuestra labor se enfoca en monitorear la implementación del cupo en el sector público. Como parte de nuestro compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas, publicamos informes regulares que elaboramos a partir de pedidos de acceso a la información pública. Estos informes brindan una visión clara y objetiva sobre el avance y los desafíos en la implementación del cupo laboral trans en el sector público, así como las áreas que requieren mayor atención para lograr una inclusión laboral plena y justa. Nuestro objetivo es seguir ser una referencia ineludible en la evaluación del cumplimiento de los derechos de las personas trans y no binarias en Argentina, contribuyendo así a una sociedad más justa e inclusiva para todxs.

¿Qué hacemos?

• Defendemos activamente la ley de cupo laboral trans y abogamos por su ampliación y mejora, asegurándonos de que sea una herramienta efectiva para promover la igualdad de oportunidades en el trabajo y la erradicación de la discriminación por identidad de género.
• Mediante pedidos regulares de acceso a la información pública, monitoreamos el cumplimiento de las políticas y acciones de empleo inclusivo implementadas por el sector público para garantizar el acceso equitativo y no discriminatorio de personas trans y no binarias.
• Producimos informes periódicos que contienen información detallada y exhaustiva sobre la implementación de la ley de cupo en el sector público.
• Verificamos la precisión y veracidad de la información difundida en los medios de comunicación respecto de la implementación de la Ley de Cupo Laboral Trans.

Misión

• A través del análisis crítico y riguroso, buscamos identificar y denunciar las injusticias laborales. Promovemos la organización y la movilización de lxs trabajadorxs para defender sus derechos. Buscamos la aplicación efectiva de los mismos y conquistar mejoras en sus condiciones laborales

Visión

1. Buscamos una sociedad en la que los medios de producción estén en manos de la clase trabajadora, se hayan abolido las desigualdades sociales y se haya instaurado una democracia genuina en todos los aspectos de la vida, incluido el ámbito laboral. Trabajamos para fortalecer la conciencia de clase entre lxs trabajadorxs y para que sean protagonistas de su propia liberación.

Valores

1. Conciencia de clase
2. Solidaridad internacional
3. Anti asimilacionismo
4. Antiracismo
5. Antipunitivismo
6. Justicia
7. Independencia
8. Transparencia

¿Cómo apoyar esta causa?

Tus aportes son fundamentales para impulsar una inclusión laboral justa y equitativa para las personas trans y no binarias en el sector público. Cada contribución que recibimos nos permite fortalecer nuestra labor de investigación, seguimiento y defensa de los derechos laborales de la comunidad trans.